公司强制加班2小时还不给加班费 算犯法吗?

发布日期:2019-09-19 08:18   来源:未知   阅读:

  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  展开全部加班必须支付加班费,这是《劳动法》第四十四条明确规定的。因此,公司加班却不支付加班费的做法是违法的,侵害了劳动者的合法权益。白小姐生肖诗。可以通过向劳动行政部门投诉乃至向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。

  是的,在法律上违法。因为法律规定单位是必须支付给员工加班费的。但实践中员工常为了工作担心丢饭碗忍气吞声,大家可以联合起来维护自己的权益。

  展开全部如果公司因特殊情况在双休日强制劳动者加班2小时,虽然发工资时没有加班费,但是却给劳动者在工作时间安排了2个小时的补休,这样的情景就不算违法。参考资料:

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